Unsere Leistungen
Komplexe Herausforderungen brauchen systemische Lösungen. Ob Organisationsentwicklung, Führung, Teamentwicklung, Netzwerkentwicklung oder Fachkräftesicherung – wir denken Transformation ganzheitlich. Für mehr Wirkung, mehr Miteinander und mehr Zukunft in Ihrer Organisation.
Führungskräfteentwicklung
Nachhaltige Veränderung gelingt nur mit starken Führungskräften. Sie sind der Schlüssel, um Teams und Mitarbeitende zu befähigen und damit die Zukunftsfähigkeit der Organisation zu sichern. Wir begleiten Führungskräfte dabei, an ihren Herausforderungen zu wachsen, ihre Leadership-Kompetenzen zu stärken und damit die Veränderungen der Arbeitswelt erfolgreich zu gestalten.
- Führungskräfteentwicklungsprogramme
- Führungsfeedback
- Trainings & Seminare für Führungskräfte
- Coaching von Führungskräften
- Moderation
- Kollegiale Beratung
Teamentwicklung
Leistungsstarke Teams sind ein zentraler Erfolgsfaktor für zukunftsfähige Organisationen. Sie treiben Innovation, sichern Qualität und stärken die Resilienz im Wandel. Wir begleiten Teams dabei, ihre Potenziale zu entfalten, Konflikte konstruktiv zu lösen und eine Kultur der Zusammenarbeit zu entwickeln, die wirklich trägt. So wird aus Zusammenarbeit echtes Miteinander.
- Teambuilding
- Teamcoaching & Teamworkshop
- Spezial: Segeln als Teamentwicklung
- Teamevents
- Konfliktanalyse & Konfliktbearbeitung
- Mediation
- Moderation
Organisationsentwicklung
Organisationen stehen vor der Herausforderung, sich in einer dynamischen Welt kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir unterstützen dabei, Strukturen, Prozesse und Kulturen zukunftsfähig zu gestalten – gemeinsam mit den Menschen, die sie tragen. So entsteht echte Veränderung mit Substanz – strategisch klug und menschlich wirksam.
Analysen & Handlungsempfehlungen
- Organisationsuntersuchungen
- Aufgabenkritik
- Mitarbeitendenbefragungen
- Psychische Gefährdungsbeurteilungen
- SWOT-Analysen
- Business Map & Future Skills
Konzepte
- Personalentwicklungskonzepte & Organisationsentwicklungskonzepte
- Leitlinien für Führung & Zusammenarbeit
- Strategieentwicklungskonzepte
- Entwicklung von Handlungsleitfäden (z.B. Konfliktleitfäden, Anwerbung & Integration internationaler Fachkräfte)
Umsetzungsbegleitung
- Führungskräfteentwicklung
- Teamentwicklung
- Netzwerkentwicklung
- Fachkräftesicherung
- Moderation
- Prozessbegleitung
- Spezial: Workbooks
Evaluierung
- normative & summative Evaluierung
- Evaluierungs-Coaching
Netzwerkentwicklung
Vernetzte Zusammenarbeit mit thematischem, regionalem oder branchenbezifischem Fokus eröffnet mehr Chancen. Dafür braucht es tragfähige Beziehungen, gemeinsame Ziele und lebendige Kooperation. Wir bauen Netzwerke strategisch auf, stärken sie nachhaltig und gestalten eine wirksame Zusammenarbeit. Ob innerhalb eines oder zwischen verschiedenen Akteurinnen und Akteuren: So entstehen Räume für Austausch, gegenseitige Unterstützung und Innovation – und damit Fortschritt für alle Beteiligten.
- Stakeholder-Analysen
- Netzwerkaufbau
- Netzwerkmanagement
- Netzwerkevaluierung
Fachkräftsicherung
Fachkräfte zu gewinnen und zu binden ist eine zentrale Aufgabe, um Organisationen zukunftssicher aufzustellen. Die Transformationen der Arbeitswelt wie bspw. der demographische Wandel und der Wertewandel fordern neue Wege in der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden. Wir begleiten Organisationen dabei, nachhaltige Lösungen zu entwickeln – personalisiert, wirksam und zukunftsfest.
- Sichtbarmachung mittelständischer Unternehmen bei potenziellen Fachkräften (z.B. „vom LKL gesucht„, „JobVlog„)
- Sichtbarmachung regionaler Unternehmen als attraktive Arbeitgebende für den akademischen Nachwuchs (z.B. A² I Arbeitgeberattraktivität stärken, akademische Fachkräfte gewinnen)
- Entwicklung und Umsetzung von Chemie-orientierten Netzwerken und Konzepten (z.B. ChemieCampus im Landkreis Nordsachsen)
- Beratung und Begleitung lebensphasenorientierter Personalarbeit (z.B. Lebensphasenorientierte Personalarbeit)
- Berufliche Orientierung für Schülerinnen und Schüler (z.B. in den Landkreisen Leipzig und Nordsachsen SCHAU REIN!)
